INTERVIU CU PAJ TAMAS MANAGERUL CU CEL MAI INALT NIVEL IN FIRMA

PAJ  TAMAS este  cel mai de succes manager din firma noastra, fiind singurul care a atins nivelul de Director. Care este secretul succesului său? În cele ce urmează puteţi citi conversaţia pe care am avut-o cu un inginer retras şi modest despre afacere şi despre viaţa sa.

 

–  Care consideraţi că sunt lucrurile cărora se datorează  succesul  dvs. în reţea?

–  Construcţia de reţea este o activitate care te umple de bucurie şi poate schimba în bine viaţa. Formarea mea de bază este de tehnician arhitect, însă am terminat Politehnica, specializarea automatizare agricolă. Când, în 1994, la vârsta de 29 de ani, am venit în contact cu oportunităţile oferite, din păcate nu aveam niciun fel de cunoştinţe de comert  si  nu ştiam decât câteva lucruri de bază despre vitamine.

Am fost şi am rămas un inginer retras, care, ori de câte ori poate, evită să ţină discursuri. Nici până în ziua de astăzi nu mă simt în largul meu când trebuie să vorbesc în public.

Pentru mine, cel mai dificil lucru în construirea reţelei a fost să mă conving pe mine însumi că, în ciuda faptului că există foarte mulţi oratori de mare valoare, am şi eu o şansă să cunosc succesul.

De la bun început, am pus accentul pe consultaţiile personale şi pe cele la care participă cel mult 3-4 persoane. Încerc să îmi fac partenerii să vorbească şi, între timp, nu doar îi ascult, ci mă pun în locul lor. Doar aşa, dându-mi seama care sunt adevăratele lor nevoi şi capacităţi, le pot oferi sfaturi care să îi ajute în construirea afacerii.

De asemenea, şi evenimentele sunt foarte importante pentru mine. În ţările în care am reţele –  în Republica Cehă, Slovacia şi Polonia – sunt prezent la fiecare eveniment organizat de companie şi fac tot ce îmi stă în putinţă pentru a absorbi cât mai mult din experienţele şi cunoştinţele celorlalţi.

–  În ce mod diferă  afacerea aceasta de alte companii MLM?

–  In primul rand este afacerea oamenilor inteligenţi şi oneşti.  A celor care îşi doresc să îşi ajute semenii   nu îşi facă griji pentru ziua de mâine. Dacă reuşim să ajutăm oamenii să îşi găsească produsele favorite, banii vor veni de la sine, deoarece firma îşi răsplăteşte întotdeauna colaboratorii. Sistemul de recompense este corect şi motivant, chiar şi pe termen lung.

Compania noastră nu răsplăteşte doar succesul de scurtă durată, aşa cum fac firmele ai căror patroni caută doar oportunităţi rapide de afaceri, fără perspective de prelungire.

CaliVita nu îşi grăbeşte membrii şi le permite să gândească liber. Oricine poate hotărî pentru el dacă are sau nu un viitor ca partener al unei companii care şi-a construit o reţea de clienţi satisfăcuţi în ultimii 20 de ani.

În această companie nu îţi poţi păcăli colaboratorii, fiindcă afacerea este concepută să dureze zeci de ani. În schimb, merită să fii deschis şi cinstit. Cunoaşteţi  vreo altă oportunitate de afacere de genul acesta?

Când mă gândesc la reţea, mă cuprinde entuziasmul şi simt o forţă necunoscută, fiindcă devin conştient cât de nobilă şi valoroasă este activitatea noastră  pentru ceilalţi oameni.

Înainte, nu am activat în nici o altă reţea, dar am încercat să pătrund şi să înţeleg bazele acestui tip de afacere. Încă de pe atunci, puteai alege între multe companii de MLM.

Astăzi, dacă asculţi prezentările companiilor de marketing în reţea, ai impresia că, după înscriere, le poţi face deja cu mâna prietenilor dintr-un Ferrari roşu. Însă cum se face că aceşti sponsori miraculoşi şi echipele lor cu Ferrari dispar în câţiva ani?

Eu unul admir înţelepciunea lui Gerry Hargytai, fondatorul firmei, care, în loc să facă un profit rapid, de 20 de ani construieşte o reţea de clienţi satisfăcuţi, reţea din care eu personal fac parte de 18 ani.

Mă consider extrem de norocos că mi-a fost oferităaceasta  şansa şi că am întâlnit-o pe sponsora mea, Andrea Farkas, care mi-a arătat că pot atinge  succesul în ciuda defectelor mele.

–  Sunteţi un familist convins şi fericit, cu nouă copii. Îi ghidaţi şi pe ei înspre MLM? Vor forma ei generaţia  viitoare în aceasta activitate?

–  Dorinţa mea nu a fost să am un Ferrari roşu, ci o familie mare şi fericită. Ştiu, în ziua de astăzi

acest lucru costă mult mai mult decât o maşină performantă. Însă maşina performantă te satisface doar o perioadă, cel mult. Şi care e logica? Ce fericire poţi să simţi atunci când te plimbi într-o maşină scumpă, cumpărată dintr-o afacere care nu a avut viaţă lungă?

O familie numeroasă reprezintă, pentru mine, completarea unei misiuni. O provocare continuă.  Multă muncă şi multe satisfacţii.

Eu şi soţia mea, Veronika, suntem căsătoriţi de 13 ani şi avem nouă copii, patru fete şi cinci băieţi. Toţi sunt sănătoşi şi frumoşi, ca în fotografie. Veronika consumă  NewLife, de 14 ani. Evident, îmi ia mult timp să mă ocup de toţi copiii, dar, în afara perioadelor pe care le dedic construirii reţelelor, tot timpul îmi aparţine.

Aşa cum în familiile de avocaţi sau de medici, unde abilităţile profesionale sunt transmise din generaţie în generaţie, arta construcţiei de reţele va fi şi ea transmisă în multe familii, de la tată sau mamă la fiu sau fiică.  Cred că şi în familia noastră există o mare şansă să se întâmple acest lucru, dacă şi copiii mei  îşi vor dori aşa ceva. Peste 30 sau 50 de ani, putem  fi constructori de reţea de mare succes, împreună cu nepoţii noştri.

Articol preluat din CaliNews vara 2012

CEEA CE FAC INSEAMNA SA FII FERICIT ALATURI DE OAMENI FERICITI


Motto: „Aceasta clipa este cea mai importanta. Acum si aici traiesc si ma bucur.” 

Ma numesc Angelica SEBE si am absolvit Facultatea de Inginerie din Galati.

 

Fac parte din aceasta activitate, din octombrie 2002. La sfarsitul anului 2003 am atins nivelul de 12%, iar in a acest timp am activat si in alte domenii (de ex.: am avut propriul magazin alimentar, in Braila).

Anul 2005 a adus schimbari majore in viata mea. L-am nascut pe cel de-al doilea copil, Stefan si ne-am schimbat resedinta la Cluj-Napoca. Cu aceasta ocazie, mi-am promis ca singura activitate careia ma voi dedica, va fi dezvoltarea retelei  in cadrul afacerii, pe care am ales-o. La inceputul anului 2007 am atins nivelul de PM, la sfarsitul anului eram la nivel de TPM, iar in primavara lui 2008, am primit insigna de Executiv Manager (EM).

Este extraordinar sa ai succes! Asta inseamna sa realizezi ceea ce ti-ai propus. Fiecare realizare iti da mai multa incredere in tine!

Ce fac inseamna sanatate  pentru mine, pentru familie si prieteni. Alaturi de firma, eu personal, am trait din plin succesul si va doresc si dumneavoastra acelasi lucru!

Una dintre cele mai importante realizari din cariera mea de pana acum, este si infiintarea unui Club de sanatate in Cluj-Napoca.

Cu ajutorul comisioanelor primite in primele 12 luni de activitate, am platit avansul la una dintre masinile personale.

O excursie extraordinara de recompensa pentru activitatea facuta, a fost croaziera din Caraibe, mai ales plaja din Bahamas: soare, relaxare, peisaje si o natura de vis… Am simtit briza Oceanului Atlantic si m-am bucurat de serviciile deosebite de pe vasul de croaziera Crown Princess. Am admirat fiecare rasarit si apus de soare, iar la lumina lunii (pline), am visat libertatea.

Pe viitor doresc sa imi dezvolt afacerea personala, impreuna cu o echipa puternica si  tinand cont de toate avantajele pe care le ofera cresterea retelei.

Aceasta activitate va poate asigura si voua, multa sanatate si succes!

Ing. Angelica Sebe EM

INTERVIU CU PRIMUL MANAGER DE AUR CALIVITA

Inainte să aflu despre CaliVita, în 1993,am lucrat timp de 20 de ani ca director al departamentului juridic la o editură din Novi Sad. Un coleg mi-a vorbit despre produsele CaliVita şi, la puţin timp după aceea, am început să le consum.

 

 

Am devenit consumator, cumpărător, dar nu voiam să mă înscriu în reţea. Oportunitatea de afaceri nu mă interesa deloc.

Când, după câteva luni, am acceptat, însfârşit, să semnez formularul de înscriere în CaliVita International, fiind deja un consumator satisfăcut, am făcut-o doar ca să nu mă mai bată nimeni la cap. Voiam să fiu lăsat în pace, dar nu mă atrăgea ideea să le vorbesc oamenilor despre produse sau despre şansa de a câştiga bani în plus din această afacere. Credeam că acesta este un joc piramidal şi că cei care se înscriu în reţea trebuie să meargă din uşă-n uşă.

Când, la insistenţa sponsorului meu, domnul Imre Parokai, am participat la o sedinta Business Info Evening, pe lângă multe informaţii despre produse, am avut şansa să ascult şi relatările unor experienţe extrem de interesante ale membrilor care câştigau bani buni din CaliVita. Atunci s-a produs un declic. Se poate oare ca acesta să nu fie un joc piramidal?

Ce-ar fi dacă n-ar fi nevoie să merg din uşă-n uşă? Se poate oare ca marketingul de reţea să fie, întra-adevăr afacerea secolului al XXI-lea şi eu să fiu lăsat pe dinafară? Se poate oare să câştig şi eu bani din această afacere?

Toate aceste întrebări nu-mi dădeau pace. Cu ajutorul maxim al sponsorului meu, am început să mă implic în afacere. Însă, în loc să înscriu noi membri, nu primeam decât refuzuri. Am vrut să renunţ, însă sponsorul meu a avut încredere în mine şi m-a luat cu el la un seminar. Acolo m-am reîncărcat cu energie pozitivă, dar tot îmi lipseau cunoştinţele practice.

Soluţia a fost educaţia şi trainingurile. Managerii din reţea aveau cele mai diverse profesii, dar cu toţii aveau un lucru în comun: succesul în viaţă. Le-am ascultat poveştile de viaţă, i-am ascultat vorbind despre legile succesului, despre scopurile şi deciziile care le-au schimbat viaţa şi despre posibilităţile de marketing pe care le oferă CaliVita. Cu mult efort şi traininguri zilnice– ascultat de casete (astăzi CD-uri şi DVD-uri) şi citit de cărţi despre marketingul în reţea, managementul timpului, abilităţi de comunicare şi relaţii interumane – am învăţat cum să profit la maximum de cele 24 de ore ale fiecărei zile, cum să abordez oamenii şi să îi ajut să îşi rezolve problemele, dar să nu îi deranjez prea mult cu vânzarea produselor, cum să fac faţă refuzurilor şi noilor provocări. Astfel mi-am dat seama că pot avea succes în CaliVita doar dacă îi ajut pe ceilalţi să obţină ce îşi doresc şi să cunoască şi ei, la rândul lor, succesul.

Cum aţi reuşit În reţea? 

Datorită muncii susţinute, într-un an de zile am devenit Palm Manager, iar cu job-ul meu „part-time” de la CaliVita câştigam mai mulţi bani lunar decât făceam într-un an de zile pe postul de director cu normă întreagă. Aşa am ajuns să am încredere deplină în calitatea deosebită a produselor CaliVita, în preşedintele Companiei, domnul Hargitai, în mentorul meu direct, domnul Parokai, şi în ingeniosul sistem de marketing de reţea al CaliVita. Deja în primul an de activitate am înscris câţiva membri deosebiţi, care au devenit lideri de succes, aşa că am luat hotărârea să renunţ la postul meu de la editură şi să mă dedic complet activităţii în reţeaua CaliVita. Anul următor am avut confirmarea faptului că am luat decizia corectă: am atins nivelul de Silver Palm Manager, iar în 1997 am devenit primul Gold Palm Manager din CaliVita International.

În mesajul dvs. de anul nou, le-aţi transmis cititorilor revistei Calinews că firma Calivita este cea mai bună alegere pentru o viaţă de calitate. Ce Înseamnă Calivita pentru dvs., ce v-a oferit În ultimii 20 de ani?

În comparaţie cu cei 20 de ani dinainte, când am avut o slujbă obişnuită, calitatea vieţii mi s-a schimbat foarte mult. CaliVita a organizat pentru noi excursii de neuitat şi seminarii ale succesului extraordinare, întâlniri foarte plăcute cu oameni plini de energie pozitivă la Taberele de Vară şi, cel mai important, ne-a oferit independenţa financiară şi posibilitatea de a munci cât şi cum dorim, de a nu avea obligaţii zilnice să ne deplasăm la serviciu, dar un venit pasiv constant.

Stim cât de importantă este familia pentru dvs. Aveţi acum suficient timp pentru familie, pe lângă munca in reţea?

Liniile de consumatori solid construite ne pot oferi siguranţă materială şi mult timp liber de petrecut cu familia, iar aceasta poate dura zeci de ani. Fiica noastră s-a căsătorit şi s-a mutat în Germania, unde locuieşte cu soţul ei şi cu cele două fiice. Când s-a născut prima noastră nepoată, în 2008, doar în acel an am mers de şapte ori la Frankfurt şi am petrecut acolo mai bine de cinci luni. Ce angajat sau întreprinzător particular şi-ar putea permite, financiar şi ca durată de timp, să îşi părăsească locul de muncă aproape şase luni de zile şi, în toată această perioadă, să fie plătit, ba chiar veniturile să îi fie în continuă creştere?

Întotdeauna sunteţi inconjurat de tineri, in timpul şi după evenimentele organizate. In reţea, tinerii vă sorb cuvintele pe care le rostiţi. Care este mesajul dvs. pentru membrii Calivita şi pentru noua generaţie din reţea?

Tuturor celor care sunt ambiţioşi şi îşi doresc o viaţă de calitate le recomand să se alăture reţelei CaliVita, pentru a putea profita de această ingenioasă oportunitate de afaceri a secolului XXI-lea, să participe la evenimentele şi trainingurile organizate de Companie la un nivel profesionist, pentru că îi vor ajuta să atingă şi mai mult decât am reuşit noi.

Matis Sandor, de 15 ani manager cu Palmier de Aur in Reteaua Calivita International

Articol preluat din Revista CaliNews mar.-apr. 2012

 

CaliVita este schimbarea de care ai nevoie

CaliVita este schimbarea de care ai si tu nevoie. Ofera un stil de viata sanatos, ofera libertate, bunastare si prieteni adevarati.

In martie 2006 am semnat declaratia de afiliere. Tocmai atunci trebuia sa ma hotarasc sa accept o avansare care insemna un program mai stresant, mai multa responsabilitate, un plan impus. Am realizat ca nu as mai fi avut timp sa desfasor activitatea in propria mea afacere CaliVita si am refuzat postul. Am ales schimbarea.

Studiind oportunitatile oferite de firma, am inteles ca am sansa de a fi propriul meu stapan, de a avea libertate de decizie, cu cat te implici mai mult cu atat esti mai bine recompensat prin comisioanele din planul de marketing. CaliVita ofera recunoastere pentru meritele fiecaruia. Consumi produse si ai sanatate, daruiesti informatia si iti faci prieteni.

Odata ce am luat aceasta hotarare am comandat cateva produse pentru toata familia si impreuna cu sponsorul meu, d-na Maria Simileanu EM am invitat  cateva prietene la primul meu Plan de Marketing unde am realizat primele inscrieri in reteaua mea. Apoi a urmat lista de nume pe care am avut grija sa o maresc continu. Instruirea personala este foarte importanta: carti motivationale, seminarii, prezentari medicale. M-am implicat cu tot sufletul, cu multa perseverenta aplicam tot ceea ce invatam si vedeam ca functioneaza  la managerii de succes: invitatii profesioniste, planuri de marketing sustinute personal si inscrieri.

Voi fi vesnic recunoscatoare sponsorilor mei, d-na Maria Simileanu care a fost punctul meu de sprijin in toate situatiile, si fam. Alexandrina si Marius Galiceanu DGPM, pentru instruirile profesioniste, pentru ca m-au sustinut si mi-au spus: ,,haide, si tu poti” Acum  transmit si eu acelasi lucru mai departe.

Comisioanele lunare obtinute incepeau sa fie cu mult mai mari, apoi s- au dublat fata de salariul pe care l-as fi obtinut  la un loc de munca.

In decembrie 2008 m-am calificat la nivel de Palm Manager, cand toata lumea spune ca decembrie este o luna mai dificila pentru vanzari.

Iubesc produsele, ele imi mentin tonusul, echilibrul emotional si sanatatea.

[fbls]

Rhodiolin, Omega3, Power mins, Zenthonic,  sunt preferatele mele. Si le mai iubesc pentru ca imi aduc bucurii de la prietenii carora le recomand si pentru ca ma invata sa pretuiesc fiecare clipa de libertate.

Multumesc firmei pentru sistemul bun de recompense, pentru loialitatea si corectitudinea angajatilor.

Azi ma bucur si de produsele electronice CaliVita pe care mi-am permis sa le achizitionez: Filtrul de apa Aquarion, Bioharmonexul, Comuniguard pentru toate telefoanele.

Am fost cu sotul si fiica in tabara de vara din Croatia, m-am plimbat cu gondola in Venetia, o vacanta de vis impreuna cu toata echipa CaliVita si presedintele firmei Gery G.Harghitai venit si el cu familia. Tot cu comisioanele obtinute ne-am putut sustine fiica sa se bucure de toti anii frumosi ai studentiei. Sunt mandra de realizarile mele si merg mai departe. Vreau sa am trei manageri in reteaua mea si in 2015 sa ma calific SPM.

Dedic aceste randuri celor care au semnat azi declaratia de afiliere.

Lucrati pentru dezvoltarea dvs personala, fiti perseverenti, responsabili si actionati. Secretul vietii este sa stii ceea ce vrei, sa-ti scrii dorinta si apoi sa te angajezi fata de tine insuti sa o realizezi.

Investeste continuu in tine si afacerea ta si fa ceea ce faci cu iubire si pasiune.

PM Lorelai GUTU, BRAILA

tel:0740 160739

[email protected]

 

CUM AM AJUNS DIN CONSUMATOR MANAGER CALIVITA

Motto:
Prin munca, nu neaparat multa,
ci inteligenta, folosind metode de success,
chiar ajungem sa ne realizam cele mai indraznete vise!
13 mai 1999, o zi ca oricare alta…Însă pentru mine această zi are o semnificaţie deosebită,

deoarece atunci am completat şi am semnat declaraţia de afiliere în reţeaua CaliVita Internaţional. Acest lucru mi-a schimbat viaţa.
M-am intalnit cu produsele firmei CaliVita in momentul in care cei doi copii ai mei aveau cea mai mare nevoie de ele. Am folosit: Acidophylus, Full Spectrum, Super Soya Lecitin, Beta Caroten, Spirulina, Garlic, Vit.C 1000 pentru inceput. Dupa niste luni de zile am vazut ca cei doi copii ai mei nu au mai racit, erau mai energici si retineau mai usor tot ce aveau de invatat.
Asa ca, din experienta personala, spun ca produsele sunt extraordinare si cel mai firesc lucru este să recomanzi şi altora ceea ce îţi place, de ceea ce eşti mulţumit.

Cum am ajuns dintr-o consumatoare, manager Calivita? Pentru inceput am participat la Seminarul de Succes, din 30 octombrie 1999, de la Sala Palatului, am cunoscut manageri care vorbeau despre vise, dorinte si impliniri. Perseverenta m-a caracterizat permanent si alaturi de sponsorii mei, am invatat sa-mi stabilesc obiective, sa particip la toate seminariile de instruire si sa imi construiec propria retea de colaboratori.
Seminar dupa seminar deveneam mai increzatoare in fortele proprii si dornica sa urc o treapta mai sus (eram nivel 4%, 7%). Vorbind cu atata entuziasm despre beneficiile consumului de produse Calivita, cei din jurul meu au vrut si ei acest lucru. Ca sa ia si ei respectivele produse compensate cu 30% i-am inscris, iar mai departe firma m-a recompensat cu bonusul corespunzator.

In ianuarie 2002 am urcat la nivel de 10%, nu a fost usor, dar nici foarte greu. Am inceput sa citesc carti motivationale si despre afacerile MLM. Va recomand si voua, Magia sponsorizarii – Tom Schreiter; De la idée la bani – Napoleon Hill; Interviu cu un lider- Dan Marius Dumitras; Pasi simpli catre vise imposibile –Steven K. Scott.
Citirea cartilor despre MLM si ascultarea casetelor mi-au oferit alta perspectiva si in acest fel, s-a produs si dezvoltarea mea personala.

In octombrie 2002 am urcat la nivel de 12% si in aprilie 2003 la nivel de 15%.
Cel mai important este ceea ce am devenit prin tot ceea ce am invatat de la fiecare om intalnit si de la fiecare situatie prin care am trecut. Am invatat ca indiferent de unde venim, cine suntem,ce varsta avem, aceleasi nevoi exista in fiecare dintre noi. Avem nevoie de sanatate, de libertate financiara, de iubire, de prietenie, de incurajare, stabilitate si siguranta.

[fbls]

In martie 2004 am urcat la nivel de 18% si in august 2004 la nivel de PalmManager.
Bonusul pe care l-am primit a depasit de 10 ori salariul pe care il aveam (300 lei in anul 2004)si pur si simplu m-am trezit implicata in afacere si am renuntat la servici.
PENTRU CA SA REUSESTI IN AFACEREA CALIVITA ai nevoie de :

VISUL TAU scris in agenda TA . Acest lucru te va ajuta să-ţi stabileşti priorităţile, îţi va îndruma paşii şi va da valoare muncii tale.
• Sa completezi permanent lista de nume. Este capitalul afacerii tale. Dacă zi de zi ai în faţa ochilor oamenii pe care vrei să-i ajuti, atunci cerând referinţe, aproape zilnic vor apărea noi nume pe listă şi în acest fel, capitalul tău nu se va epuiza niciodata.
Invitaţia – învaţă să faci o invitaţie de profesionist: stârneşte curiozitatea şi stabileşte locul, data, ora întâlnirii.
Prezentarea Planului de Marketing. Tu să ţii planul de marketing!
Munca în echipă. O echipă puternică poate face faţă oricărei provocări, fiecare are contributia sa, făcând ceea ce ştie şi îi place cel mai mult, iar rezultatele sunt pe măsură.
Obiceiuri noi pe care sa le dezvolti cum ar fi:
– Cunoaşterea aprofundată a produselor,
– consumarea produselor potrivite pentru familia ta,
– sa recomanzi produse,
– sa participi la întâlniri şi seminarii,
– sa inveţi să gândeşti pozitiv,
– sa înveţi să-ţi perfecţionezi calităţile si aptitudinile asa ca:
– ascultă casete, CD-uri
– citeşte cărţi motivaţionale zilnic 30-60 minute.

Si nu in ultimul rand, sa vrei să devii LIDER si un model pentru oamenii din echipă.

Calivita International este o posibilitate fantastică de a învăţa să trăieşti o viaţă de calitate, de a învăţa despre atitudine, fiind şi o posibilitate de a reuşi să atingi un ţel mare în viaţă şi de a câştiga mulţi bani. Fiecare îşi propune acest lucru.
Se stie ca, factorul primordial al obţinerii succesului într-o afacere este educarea propriei persoane.
Este necesar să ai întotdeauna pe cineva în care să ai încredere şi căruia să-i poţi vorbi deschis despre obiectivele tale. Pentru mine acesta a fost si este SPONSORUL.
Am discutat cu zeci de persoane despre afacerea CALIVITA .Ştiţi ce răspunuri am primit cel mai frecvent? Noi n-avem bani pentru a investi. Şi eu le răspundeam: „Nu de bani ai nevoie. Investiţia ta cea mai mare este TIMPUL, iar dacă te asociezi cu oameni care ştiu mai mult decât tine eşti pe drumul cel bun.” Iesi din zona de confort.
Ar fi bine să-ti alegi oamenii cu care îţi petreci timpul, deoarece aceştia sunt investitia si investitorii tăi. Colaboratorii trebuie să gândească la fel ca tine, să aibă vise, să fie dornici să-şi crească afacerea.
Eu am făcut multe greşeli, dar nu-mi pare rău, căci am căpătat experienţă. După 18 ani de muncă într-o uzină care s-a închis cu ce m-am ales?
De câte ori luam salariul, visam să economisesc câţiva bănuţi să-mi cumpăr într-o zi o maşină de spălat automată. Începeam să fac o listă: întreţinere, lumina, telefon, cablu T.V., meditaţiile copiilor, mâncare. Trăgeam linie. Invariabil, la capitolul economii nu mai rămânea nimic.
Datorită comisioanelor de la CaliVita International®, visele mele au devenit realitate. Am reuşit să-mi cumpăr maşina de spalat, chiar si un autoturism si sa le ofer celor doi fii ai mei posibilitatea sa urmeze fiecare, facultatea pe care si-a dorit-o.
Visele, pe măsură ce se împlinesc, devin tot mai mari (creşte încrederea în tine) şi dacă ai o echipă alături de tine, poţi face faţă unor provocări şi mai mari.
Când ai o motivaţie, un vis, îţi creşti afacerea şi capeţi încredere că într-o bună zi şi visul tău va deveni realitate. Fără puterea de a visa nu trăieşti cu adevărat iar viaţa se scurge pe lângă tine. Pe mine, CaliVita International® m-a învăţat că pot să trăiesc cu adevărat!

Ce am mai invatat este ca nu vei primi pana nu daruiesti. Vezi ce-ti lipseste si aceea incepe sa daruiesti. Surpriza-ti va fi mare! Nu astepta sa primesti nici respect, nici ajutor, nici incredere daca tu nu oferi acestea oamenilor din echipa ta. Am asteptat mult timp sa se schimbe ceva, dar nu faceam nimic ci pur si simplu asteptam.
Cel mai greu a fost sa recunosc ca am nevoie de multe schimbari in obiceiurile mele. Să-mi schimb obiceiurile?…………...DA! Schimbă-te pe tine şi prin exemplul tău îi vei schimba pe cei din jurul tău. Este o decizie grea, dar nu imposibilă. Adevarul este ca schimbarea este factorul ce duce la succes si aceasta trebui sa inceapa din interiorul tau.

Februarie 2005 am atins nivelul de TPM.
Intr-un bilant al binecuvantarilor oferite de firma CaliVita prin munca depusa, se inscriu si vacantele externe. Incepand cu anul 2004 am fost in Rab-Croatia; 2006 Rovinj-Croatia; 2008 Porec/Lanterna-Croatia; 2010 Sibenik-Croatia.
Dar si la Praga –ianuarie 2006; Turcia/Antalya – octombrie 2006 ( o vacanta de vis, la Hotelul Titanic) sau Spania/Barcelona – ianuarie2008.
Daca iti plac excursiile, te invitam si pe tine sa calatoresti in jurul lumii impreuna cu marea familie CaliVita.

Duplicarea/copierea este o sarcina-cheie si o sansa ce nu trebuie ratata. Pentru reusita TU trebuie sa identifici in retea, liderii.
Haideti sa vedem care sunt cele mai dorite CALITATI DE LIDER: autocunoastere, incredere in sine si capacitatea de a controla munca proprie. Un lider va sti sa isi stabileasca teluri, sa ia decizii, sa le respecte si sa ramana activ permanent. Misiunea unui lider este să îi încurajeze şi să le fie alături colaboratorilor până când vor obţine succesul. Arată-le că le eşti partener şi nu şef. Este partea cea mai frumoasă din viaţa unui manager, să aibă cât mai mulţi lideri in retea.
Impartaseste cunostintele pe care le detii cu ceilalti, pentru a putea fi „copiat” cat mai repede posibil. Crede-ma, daca sponsorul tau este o persoana de succes, si tu vei cunoaste succesul, iar succesul poate fi copiat de oamenii din reteaua ta.

In noiembrie 2006 am atins nivelul de Executiv Manager.
Ce poate fi mai frumos decat sa lucrezi in echipa, pentru sanatatea si bunastarea oamenilor si pentru asta sa primesti atatea daruri!
Este uimitor! Viata si munca in CaliVita sunt o provocare continuua si atat de frumoasa!De ce provocare? Pentru ca esti provocat mereu sa te dezvolti, sa devii mai bun, mai atent la cei din jur, mai plin de compasiune, mai rabdator, mai intelept, mai atent in a descoperi potentialul uman in cei din jur. Indiferent cat de greu pare sa fie drumul, la fiecare nivel atins descoperi o noua dimensiune, care te umple de bucurie si te transforma pozitiv.
Daca va concentrati, munciti serios, abordati oamenii in mod constant, cu pasiune, oferindu-le sansa de a fi mai sanatosi si de a avea o viata mai buna, veti sarbatori succesele impreuna cu echipa.
CaliVita este si sansa ta, dar alegerea iti apartine.
Poti sa fii un participant la competitie (cu tine insuti) si eu te indemn:
LUPTA pentru IMPLINIREA VISELOR TALE si da-ti sansa sa reusesti
Alaturi de marea familie CaliVita INTERNATIONAL!

P.S. Daca vrei sa inveti mai multe, poti sa o faci urmarind inregistrarea facuta la Seminarul regional Calivita, de la Tulcea. Vizionare placuta!

[youtube]http://www.youtube.com/watch?v=XTtMCyPsg0M[/youtube]

MARIANA SIMILEANU EXECUTIV MANAGER, BRAILA
tel:0745179951
e-mail : [email protected]

POVESTEA NOASTRA DE SUCCES IN CALIVITA

In luna mai 1997, un fost consatean a venit tocmai din Timişoara la Braila, împreuna cu sponsora lui. Ne-au vorbit de CaliVita, pe atunci California Fitness, ne-au desenat mie şi soţului meu cerculeţe, din care cădeau bani şi noi nu înţelegeam cum!  Dar, pentru că eu şi soţul meu aveam un cabinet naturist, am decis că merită să probăm produsele pe noi şi pe pacienţi, asa ca in final ne-am înscris! Mai întai s-a înscris soţul meu, Marius Galiceanu, apoi pe 11 iunie m-am înscris şi eu la soţul meu, care astfel  mi-a devenit sponsor. Pot să spun că ani la rand, ca medic, eu am ”verificat” efectul produselor, fără să fac propriu zis afacerea.

La Calivita, ne-a atras domeniul în care activam deja, acela al terapiilor naturale. Cînd am ajuns PM, în 2004, am renunţat la serviciu şi am lucrat doar pe cont propriu. Situaţia mea si a soţului meu a fost una mai specială. Practic, în primii ani ne-am „dezvoltat” singuri. Am participat la toate întâlnirile organizate de firmă, am ascultat multe casete, am citit multe cărţi de specialitate şi de motivaţie…

SECRETUL SUCCESULUI
Nu cred că am un secret anume, dar cred ca importantă a fost perseverenţa până am reuşit să trezesc interesul celorlalţi iar aceasta si-a spus cuvântul! Construirea  reţelei nu a fost uşoară până la nivelul de PM. A devenit mai uşoară când ceilalţi „au preluat ştafeta”. În cei aproape 14 ani de activitate, au fost numeroase provocări, încercări… Pierderea nivelului, pierderea sistemului progresiv, pierderea unor colaboratori!etc. Dar, am luat-o de la capăt şi am mers mai departe!

Cea mai mare relizare
Cea mai mare realizare, legat tot de şansa de a lucra în Calivita, are un nume: Cristian Ştefan, care împlineşte 11 ani. Activitatea în Calivita ne-a oferit mie si soţului timp şi bani încât să putem să mai avem încă un copil… În prezent ne dorim să ajutam cât mai mulţi oameni să-şi schimbe viaţa în bine asa cum s-a schimbat viata noastra si a familiei!

Profesioniştii din Calivita au într-adevăr o misiune nobilă, de a trezi conştiinţa celorlalţi. Nu este de loc uşor, dar trezirea conştiinţei este primul pas către vindecare, pe toate planurile. În afara de vindecarea fizică, vindecarea pe plan social, financiar si spiritual sunt foarte importante! Sistemul Calivita este un sistem care ne poate ajuta să ne vindecăm cu adevărat şi pe aceste planuri!

PRODUSELE
Cât despre produse, aşa cum am mai spus, cele de la Calivita se recomanda singure, prin calitatea lor deosebită, prin formulele complexe, raport preţ/ calitate deosebit, diversitatea gamei de suplimente nutriţionale, prezenţa diviziei de electronice şi mai nou, a gamei diversificate de produse cosmetice. Practic, putem spune, că avem aici, la Calivita, soluţii pentru orice probleme şi pentru orice buzunar!

Produsele mele preferate sunt sucul Noni Juice, ZenThonic, Ocean 21, Rhodiolin, Nopalin, Joint Protex, Vit C1000, Lutein, Super Mega50, OxyMax, Xshape, Xantho Plus etc. dar şi BioHarmonex, CommuniGuard, Aquarion, cremele Aquabelle de zi şi de noapte, cea hidratantă şi crema anticelulitică…

SISTEMUL MLM (NETWORKMARKETING)
Eu personal nu am ştiut prea multe despre sistemul MLM, înainte de a mă afilia. Norocul meu însă a fost, că de la început am crezut că acest sistem funcţionează şi am apreciat generozitatea deosebită a lui: ”Dacă vrei să ai succes, ajută-i şi pe ceilalţi să aibă succes!”

Cel mai memorabil moment?
Calatoria din Mexic: înnotul cu delfinii şi zborul cu parapanta la 300 de metri, o experienţă extraordinară, zburând mai sus decât păsările, singur între cer şi ocean, cu vântul şuierându-ţi la urechi, doar tu şi Dumnezeu!…

Dar şi Thailanda cu masajul thailandez şi baia cu petale de orhidee sau plimbarea pe elefanţi…

REŢEAUA
Noi nu folosim anumite ”tehnici” în munca de  zi cu zi. Consider că sinceritatea şi entuziasmul sunt „tehnicile” perfecte, care vor funcţiona întodeauna! De asemenea cred ca foarte importante sunt si disciplina si perseverenta. Evenimentele potrivite pentru atragerea de noi membrii, sunt toate evenimentele „din deplasare”, cu mulţi participanţi şi mulţi vorbitori de la care ai ce învăţa!

Pe cei nou înscrişi îi sfatuim decat sa stea prea mult să se gândească, să treacă la acţiune. Să privească această activitate, ca pe o activitate foarte serioasă, căreia să-i aloce de la început mai mult timp, ca unui al doilea „job”. Să nu se descurajeze când sunt refuzaţi!

DIVERSE
Legat de familie, Calivita reprezintă o şansă deosebită de a lucra împreună cu familia în această activitate, reprezentând un fapt pozitiv întâmplat în cazul multor manageri, cum este şi cazul nostru.

Cum ne petrecem timpul liber?
Va putem confirma că la nivelul la care am ajuns începi să ai mai mult timp pentru tine. De peste 3 ani ne-am făcut timp pentru mişcare, ne place să înotam, să facem diverse exerciţii fizice, să dansam si asta se simte in conditia fizica si cred ca se si vede!

EVENIMENTE
Cunoştinţele teoretice acumulate în Calivita încercam să le punem, la ora actuală, în practică. Participarea la evenimentele Calivita înseamnă posibilitatea de a motiva noi colaboratori şi ocazia de a-ţi „încărca bateriile”. Evenimente memorabile pentru mine au fost: taberele CaliVita din Croaţia şi Balul Calivita de la Barcelona din 2008.

[youtube]http://www.youtube.com/watch?v=fVCW4pHo_sU&context=C483f578ADvjVQa1PpcFMteFpevgYceIaPLNN5i90_8gbWQ5Ja2qc=[/youtube]

Pentru noi şi familia noastra CaliVita a devenit practic un stil de viaţă.

Dr. Alexandrina si Marius GALICEANU
Doublu Golden Palm Manager

COMUNITATEA NOASTRA

Trebuie să vă mărturisesc că mă consider cu adevărat binecuvântat că fac parte din această minunată comuni­tate, o comunitate pe care am construit-o împreună în ultimii ani şi care se numeşte Familia CaliVita.

Aceia dintre dumneavoastră care aţi participat la Taberele de Vară, la Balurile anuale CaliVita, la marile seminarii sau la alte evenimente de amploare organizate de Companie ştiţi la ce mă refer. Scopul meu este să ajut cât mai multe persoane să trăiască aceste experienţe deosebite.
Fiecare dintre noi avem viaţa noastră, doza noastră zilnică de rău şi de bine, de fericire şi întristare, de succes şi de eşec. Pe scurt, facem ceea ce fac cei mai mulţi oameni din lume. Cea mai mare parte a timpului funcţionăm pe pilot automat şi nu suntem atenţi la detalii, lăsându-ne purtaţi de viaţă.
Dar ne putem trăi viaţa şi în alt mod. Avem puterea de a ne schimba viaţa şi modul de gândire. Trebuie doar să ne modifi­căm punctul de vedere. Dacă alegem să ne con­centrăm pe lucrurile bune din viaţa noastră, dacă în­cer­căm să recunoaştem care sunt lucrurile pe care le preţuim şi care ne fac să ne simţim mai bine, vom reuşi să ducem o viaţă împlinită, fericită şi satisfăcătoare.
Bineînţeles, vom avea par­te şi de bune şi de rele, ca şi până acum, dar, dacă ne concentrăm doar pe lu­crurile bune, gândirea pozitivă le va suprima şi le va învinge pe cele negative. Astfel, majoritatea lucrurilor rele şi negative vor dispărea treptat din viaţa noastră.
Evident, acest lucru e mai greu de făcut când eşti singur. Dar, dacă faci parte dintr-o comunitate care împărtăşeşte aceleaşi valori şi aceeaşi mentalitate, e mult mai uşor. De-a lungul anilor, în sânul comunităţii sau familiei CaliVita am învăţat să ne sprijinim şi să ne iubim unii pe alţii, indiferent de vârstă, sex, rasă sau naţionalitate, exact ca într-o familie adevărată. Am învăţat că putem conta unii pe alţii, că putem avea încre­dere unii în alţii şi am învăţat să dăruim. Aceasta este baza Sistemului de Share Marketing CaliVita International.
La baza afacerii noastre stă sprijinul pe care îl acordăm celorlaltora. Cu cât aju­tăm mai multe persoane, cu atât avem mai mult succes. Înainte de a lua trebuie să dăm, iar tot ce dăruim ni se va întoarce înmiit. Oamenii au o nevoie naturală de a dărui. Întotdeauna suntem mai fericiţi când oferim decât atunci când primim. Nu lăsaţi grijile zilnice să vă răpească posibilitatea de a vă dezvolta ca persoană şi de a ne extinde comunitatea.
Aproape toţi cei care nu fac parte din familia CaliVita îşi doresc să cunoască mentalitatea bazată pe sinceritate, sprijin şi dăruire, care a devenit marca noastră înregistrată.

Vă rog să le daţi o şansă. Adu­ceţi-i în familia CaliVita.
Permiteţi-le să cunoască o viaţă mai fericită, mai împlinită şi mai de succes.

Cu sinceritate,
Gerry G. Hargitai
Preşedinte

CALIVITA ITI DA VIATA, TE INVATA, TE RASFATA

Nu ştiu ce ar fi însemnat viaţa mea fãrã CaliVita, dar ştiu cã într-adevãr CaliVita dã „viaţã anilor şi ani vieţii“. Mai ştiu cã am învãţat foarte multe lucruri pe plan profesional, ca medic, dar şi ca bun constructor de reţea. Am învãţat foarte multe lucruri despre oameni şi despre natura umanã: cã nu semãnãm unii cu alţii şi cã avem fiecare propria realitate pe care trebuie sã o respectãm. În CaliVita însã, avem idealuri comune şi de aceea meritã sã fim uniţi.

Am mai învãţat cã oamenii apreciazã întotdeauna doar ce faci pentru ei, cã e bine sã ne folosim energia pentru a-i lãuda pe ceilalţi şi e pãcat sã ne-o consumãm vorbindu-i de rãu, criticându-i, cã întotdeauna sinceritatea şi adevãrul rãmân „armele“ cele mai puternice.

[fbls]

Am învãţat sã nu aştept ca lucrurile sã se întâmple de la sine, ci sã mã straduiesc din rãsputeri sã fac ca lucrurile sã se întâmple.

Şi am mai învãţat cã, spre deosebire de o afacere clasicã, unde trebuie sã controlezi în permanenţã lucrurile, aici adevãrata creştere şi marea afacere începe atunci când „pierzi controlul“.

Pânã la nivelele de TPM,EM sau SM, tu trebuie sã fii cel mai bun, sã te perfecţionezi în permanenţã, sã vorbeşti cel mai bine, sã fii cel mai deştept. Dar dacã vrei sã treci de aceste nivele, trebuie sã ştii la timp sã te dai la o parte şi sã îi laşi pe alţii sã devinã mai buni şi mai deştepti decât tine. Sunt mândrã de managerii mei, le-am spus-o de câte ori am putut şi o repet şi acum!

A meritat CaliVita cei 15 ani din viaţa mea? Cu siguranţã!

Cât despre „rãsfãţ“, vã las sã vedeţi fotografiile din locurile minunate unde am fost, în ţarã şi strãinãtate.

Vã îmbrãţişez şi vã iubesc!

P.S. Va spun un secret:  dacã vreţi sã ajungeţi GPM, dansaţi cât mai bine şi mai des dansul Palmierului de Aur. La mine a funcţionat!

Alexandrina Galiceanu, GPM

Articol din CaliNews